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Estudiantes en pasantías deben tener salario mínimo, según proyecto de ley

ImprimirComentar Los jóvenes practicantes en empresas deben ser compensados con por lo menos un salario mínimo según un proyecto de ley que fue aprobado en primer debate en la Cámara
Caracol Radio | 3 de Junio de 2011
Los jóvenes practicantes en empresas deben ser compensados con por lo menos el valor de un salario mínimo, según un proyecto de ley que fue aprobado en primer debate en la Cámara de Representantes.

La iniciativa, de representante verde Carlos Amaya, ordena que las empresas deban abrir cupos a los estudiantes en sus prácticas profesionales y compensarles con el salario mínimo, por lo menos, sin que ello implique una relación laboral.

Además, al certificarse la práctica laboral se sumará en experiencia para los aspirantes a ejercer una carrera profesional y acceder a la ley de primer empleo con mayor facilidad.

El representante Amaya dijo que en algunas investigaciones que se han hecho se ha demostrado que hay empresas donde no nolo no les pagan o reconocen a los practicantes, sino que los obligan a ejercer oficios diferentes a los de su conocimiento profesional.

"Hay estudiantes a quienes los llevan a trabajar gratis como mensajeros, cumpliendo funciones ajenas a lo que son sus estudios. Y hay empresas que tienen hasta el 30 por ciento de sus empleados como practicantes, sin pagarles", señaló el congresista boyacense.
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