Colombia , abril 24 de 2014 Actualizado hace 1 minuto

Sanciones por acoso laboral se extenderán a todo tipo de contratos

La Corte Constitucional determinó que la protección contra el acoso laboral debe aplicarse no solo en el caso de los empleados contratados formalmente, sino también en el caso de los trabajadores vinculados por honorarios, prestación de servicios o cualquier otro tipo de contrato.
Caracol | Noviembre 16 de 2007
La Corte Constitucional determinó que la protección contra el acoso laboral debe aplicarse no solo en el caso de los empleados contratados formalmente, sino también en el caso de los trabajadores vinculados por honorarios, prestación de servicios o cualquier otro tipo de contrato.

Así lo explicó el presidente encargado del Alto Tribunal, Humberto Sierra Porto, quien sostuvo que la ley de Acoso Laboral fue declarada ajustada a la carta política colombiana, pero advirtió que su aplicación fue condicionada a los casos en los que se dan las condiciones para considerar que hay un contrato laboral entre las partes.

"En este caso puede ser un contrato verbal, contrato civil o por prestación de servicios", explicó el magistrado Sierra Porto.

Hace algunos meses, la Corte Constitucional señaló que la protección contra el acoso laboral debe extenderse a todos los trabajadores de las empresas públicas y privadas, por tratarse de una garantía que está relacionada con el derecho de todas las personas a tener un trabajo digno y justo.

4 Comentarios
Página 1 de 1
  • 1 
4 Piel canela | hace 11 semanas Investigar en el ministerio de salud y protección social una jefe no conoce la ley de acoso laboral y anda exigiendo cumplimiento de horario a los contratistas. Responder
3 Claudia | hace 1 años Buenas tardes, nme gustaria saber cual es la sancion por acoso laboral del gerente de una empresa con palabras vulgares a travez de skype? no me hicieron contrato solo verbal.que hago? Responder
2 Linda | hace 1 años Estas situaciones de acoso, en el ejercito, porque se disfrazan de lo que ellos llaman exigencia ! exigir es maltratar ? ahora ice que mi esposo tinen que formarlo, acaso eso no era funcion de mi suegra? no entiendo porque con ese cuento de exigir disfrzan el maltrato, y la procuraduria no hace nada ! ordenes sin objeto ! gritos! en fin llamdo procuraduria tome accion poruqe las quejas se dejaron y nadie hizo nada en el ejercito. por favor procuraduria intervenga que esto no se quede impune, que cese este abuso, no solo es mi esposo son muchos hombres. ayudenlos Responder
1 Linda | hace 1 años Me gustaria saber porque el acoso laboral en el ejercito es tan permisivo? mi esposo es maltratado a diario por dos coroneles y nada pasa, hacen inspecciones y todo lo tapan segun ellos que por exigir, no hay quine cuide los subalternos en el ejercito? acaso exigir es maltratar? Responder
  • 1 
Mi opinión: (Máximo 1.000 caracteres)

(*) Si el mensaje excede el número máximo de caracteres será truncado automáticamente por el sistema.
Nombre - Obligatorio
Email - Obligatorio
Qué texto hay en la imagen?
Normas de uso
  • Esta es la opinión de los internautas, no de Unión Radio
  • No está permitido registrar comentarios injuriantes o contrarios a las leyes vigentes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
  • Los mensajes aparecerán publicados en unos minutos.
ContactoPolítica de privacidadEmisorasPublicidadAviso LegalNoticias RSS
© CARACOL S.A. Calle 67 # 7-37 Bogotá - Colombia . Tel. (571) 348 76 00. Caracol es una empresa de Prisa Radio Miembro de Asomedios